El Comité de Empresa de Insago P.V.C, fabricante de la ventana HERMET 10, ha informado hoy que el pasado martes 6 de noviembre, la dirección de empresa comunicó al propio Comité de Empresa la solicitud de entrada en Ley Concursal ordinaria. Los motivos que la empresa expuso a los representantes legales de los trabajadores fueron problemas de financiación de la empresa. Los trabajadores de Insago P.V.C llevan inmersos en diferentes expedientes de Regulación de Empleo cuatro años. Tres de ellos en suspensión. Desde marzo de 2012 en reducción de la jornada de trabajo. A si como dos de extinción de contratos, uno en diciembre del 2011 de cuarenta idos trabajadores y otro julio del 2012 de veintidós trabajadores.

La empresa ha visto mermada considerablemente su plantilla desde el 2008. En dicho año 2008 la plantilla ascendía a más de cuatrocientos trabajadores, entre indefinidos y eventuales, y hoy en día cuenta con ciento veintiún trabajadores.

Por ese motivo el Comité de Empresa de Insago P.V.C., en el Polígono de Barros, ha adelantado que adoptara las medidas oportunas, una vez ratificadas en futuras asambleas de trabajadores. De hecho, estaba prevista la primera para este viernes pero se ha trasladado al próximo lunes, en los locales de la empresa.

Hace exactamente un año, en noviembre de 2011, en medio de la negociación entre el Comité de Empresa y la dirección de la planta que Insago tiene en el Polígono Industrial de Barros sobre su futuro ya entonces incierto, una decena de trabajadores protestaba en la entrada por su situación de indeterminación, sometidos a un Expediente de Regulación de Empleo que, según lamentaban, no les permitía ni contar con un sueldo digno al final del mes ni rehacer su vida en otros lugares. La situación afectaba a 34 trabajadores de los 140 con los que contaba la planta.