Actuación de la Policía Local Lunes, 16 Diciembre 2013 Actuación de la Policía Local

No habrá turno de noche de la Policia Local de Los Corrales

El nuevo calendario laboral de la Policía Local de Los Corrales de Buelna, presentado por el gobierno local en la última reunión de la mesa negociadora, no incluye el turno de noche. Así lo ha señalado este lunes el sindicato UGT, al explicar que la “carencia de personal en el Cuerpo imposibilita asumir los tres turnos diarios”. De tal forma que, desde enero, no habrá turnos de noche de la Policía Local, desde las diez de la noche a las seis de la mañana las llamadas habrá que remitirlas a la centralita de la Guardia Civil en Santander. Actualmente son 10 los agentes de Policía en Los Corrales de Buelna, además de un cabo y un sargento. Hasta ahora se estaban cubriendo algunos turnos con un solo agente, algo que han rechazado los sindicatos, asegurando que no es operativo ya que un solo policía no puede afrontar altercados o posibles delitos con la debida seguridad “sin ponerse el propio policía en peligro”. UGT criticó la falta de dotación de algunas de las plazas de Policía que no se han repuesto después de quedar vacantes por bajas o fallecimiento. Y también expresó sus dudas sobre un calendario que podría hacer coincidir ahora en algunos turnos hasta cinco agentes.

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna recordó que viene pidiendo desde hace años a los políticos de todos los grupos municipales presentes en la Corporación que debatan sobre la necesidad de incorporar tres o cuatro agentes al Cuerpo de la Policía Local «para cubrir todos los servicios que deben atender a diario en Los Corrales».

Tal y como queda la situación, las noches quedarán cubiertas por la patrulla de la Guardia Civil del cuartel más próximo a Los Corrales de Buelna cuando éste no esté de guardia.

Además, UGT también ha valorado la instalación del reloj para fichar en el resto de departamentos municipales asegurando que “es una vieja reivindicación de UGT para evitar desigualdades entre trabajadores públicos, pero no se instala porque nosotros lo pidamos sino porque es una exigencia de la Ley en cuanto a la regulación de mecanismos de control horario”.

En cuanto a la flexibilidad horaria, UGT rechazo que se haya logrado “como ha dicho USO”. Asegura que el concejal de Personal, Joaquín Espinosa, ha afirmado que se cumplirán las 1.665 horas anuales que marca el Real Decreto, 37,5 a la semana.

Fue muy crítico con la intención de cubrir de forma interina la plaza de arquitecto municipal y pidió “un momento de reflexión a los trabajadores que pidieron aumento de sueldos en la última reunión, ya que en la última valoración de puestos de trabajo en el Ayuntamiento solo UGT votó en contra, con lo que ahora habrá que asumir esa valoración”.

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