Los Corrales de Buelna acumula este año, entre los meses de enero y octubre, un balance total de 2.694 contratos de trabajo, un 19,15% ó 433 más que los 2.261 registrados en el mismo período de 2010, lo que implica uno de los mayores incrementos contabilizado hasta ahora entre los principales municipios de la región, precisamente junto con el de San Felices de Buelna, donde lo hace incluso por encima del 75% con 447 contratos más. Según un informe de UGT, el mencionado repunte de la contratación en Los Corrales de Buelna y en San Felices de Buelna supera ampliamente el de la media regional, que ni siquiera alcanza el 1% y registra un aumento en términos absolutos incluso inferior al de los municipios de Buelna, en concreto 283 contratos más que en 2010 (130.688 este año por los 130.405 del pasado).

De todos modos, el informe de UGT aclara que este crecimiento interanual de la contratación en Los Corrales de Buelna y en San Felices de Buelna responde exclusivamente a los contratos temporales, que aumentan un 22,3 y un 79,43% respectivamente.

De hecho, el saldo positivo de contratos de trabajo corresponde a 466 temporales más en Los Corrales de Buelna y a otros 448 más en San Felices, lo que provoca que la tasa de eventualidad en ambos municipios de Buelna sobrepase la media regional en más de dos puntos.

De los 2.694 contratos de trabajo suscritos en lo que va de este año en Los Corrales de Buelna, casi un 95% (94,8%) son temporales (2.556), mientras que en San Felices este porcentaje incluso se aproxima al 98% (97,68%), ya que de los 1.036 contabilizados, 1.012 son eventuales y sólo 120 indefinidos.

Por el contrario, la contratación indefinida disminuye casi un 20% en Los Corrales con una reducción acumulada de 33 contratos (de 171 el año pasado a los 138 de éste); mientras que en San Felices, donde ya el año pasado se contabilizaba por estas fechas el menor número conocido hasta ahora de contratos estables, se registra en 2011 uno menos que en 2010 (de 25 a 24).

Al igual que en los dos municipios de Buelna, en Cantabria también siguen disminuyendo los contratos indefinidos, en concreto un 15,49% y 540 menos que los acumulados el año pasado (pasan de 10.120 a 9.580) y sólo repunta la contratación eventual, aunque en menor medida, un 0,68% con 823 contratos temporales más que en 2010 (121.108 por los 120.285 del año pasado).

Mayor repunte en los varones y en los servicios

UGT matiza que en gran medida el significativo incremento de la contratación y de sólo la temporal en los dos municipios de Buelna este año coincide con un cada mayor peso en la creación de empleo del sector servicios, que de por sí es siempre el de mayor tasa de temporalidad (casi un 90% de los contratos en este sector en Cantabria son eventuales).

Un 82,7% del incremento de la contratación en Los Corrales de Buelna este año corresponde a los servicios (+358 contratos), que ya acapara más del 80% de todos los contratos firmados este año en ambos sexos en el municipio; mientras que en San Felices, la aportación del sector terciario al aumento de su contratación en 2011 es hegemónico e incluso supera el balance positivo general con 457 contratos más que en 2010, compensando la pérdida en otros sectores.

En San Felices de Buelna, donde este año se duplica la contratación en los servicios (de 421 contratos el año pasado a los 878 de éste), casi un 85% de toda la contratación acumulada en 2011 es de este sector.

Por sexos, el informe de UGT matiza que este año el aumento de la contratación es mayor en los varones que en las mujeres, con un repunte de la masculina en Los Corrales de Buelna de más de un 22% (+345 contratos) y de un 85,5% en San Felices (+343).

Este incremento de la contratación masculina supera con creces el de la media regional en el mismo sexo, un 0,73% y 440 contratos más que en 2010, y el registrado en las mujeres, que este año crece algo más de un 12% en Los Corrales (+88 contratos) y por encima del 55% en San Felices (+104 contratos).

El citado incremento de la contratación femenina en los dos principales municipios de Buelna contrasta con el descenso general experimentado en este sexo en la región, ya que en Cantabria disminuye un 0,2% con un balance negativo de 157 contratos en comparación al mismo período de 2010 (de 69.884 el año pasado a los 69.727 de 2011).