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Compromiso por Cantabria denuncia "presuntas irregularidades" en el proceso de contratación de parados en Cieza

23 May 2016
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Corporación de Cieza Corporación de Cieza

El Grupo Municipal de Compromiso por Cantabria en el Ayuntamiento de Cieza ha denunciado "presuntas irregularidades" en el proceso selectivo para la contratación de personas desempleadas dentro de los dos planes de empleo propuestos por el gobierno local presidido por el popular Agustín Saiz.

Alberto Alcubilla, portavoz del Grupo Municipal Zieza (Compromiso por Cantabria en Cieza), ha asegurado que la resolución de Alcaldía por la que se regulan las bases y proceso selectivo para la contratación laboral temporal de personas desempleadas, para la ejecución de los dos proyectos concedidos a la Corporación local, "vulnera el espíritu de la normativa europea al exigir experiencia previa en el proceso selectivo del personal". Así lo ha denunciado mediante un escrito presentado en la Secretaría de la Alcaldía y ante el Servicio Cántabro de Empleo.

El grupo municipal considera que esa resolución no se atiene a los fundamentos de la concesión de la subvención haciendo "especial hincapié" en la necesidad de eliminar del proceso de selección de personal, para ambos proyectos, el requisito de experiencia previa, "priorizando de esta manera la contratación de parados de larga duración".

Por otro lado, Zieza ha dejado constancia de su "malestar" por esa iniciativa de la Alcaldía ya que "puede incidir negativamente en los que más lo necesitan, los parados de larga duración, al solicitar experiencia previa para optar a un puesto". Motivos por los que piden al Ayuntamiento y al Servicio Cántabro de Empleo que "se verifique el cumplimiento de los requisitos y criterios establecidos en las Bases y Proceso Selectivo aprobados en las Resoluciones de Alcaldía de 16 de abril y 3 de mayo de 2016".

Además, consideran que es "responsabilidad de los trabajadores, técnicos municipales y del Gobierno de Cantabria velar por el estricto cumplimiento de los objetivos marcados en los proyectos adjudicados", por lo que, añaden, "no logramos entender la insistencia en exigir experiencia previa en el proceso de selección de trabajadores, ya que de estas ayudas se deben beneficiar las personas más necesitadas, sin prestaciones y/o subsidios y con alto riesgo de exclusión del mercado laboral”, según dijo Alberto Alcubilla.