Oferta pública de empleo del Gobierno regional Lunes, 26 Septiembre 2011

Oferta pública de empleo del Gobierno regional

La consejera de Presidencia y Justicia, Leticia Díaz, acompañada por la directora general de Función Pública, Elena Gurbindo, y el secretario general de su departamento, Javier Vidal, ha  presidido hoy la reunión de la Mesa Sectorial de Función Pública y el Comité de Empresa, celebrada en la sede del Ejecutivo regional. El encuentro ha servido para presentar la propuesta de aprobación de la Oferta de Empleo Público (OPE) de personal funcionario y laboral correspondiente a 2011, que contará con un total de 13 plazas.

La tasa de reposición de efectivos correspondiente a 2011 es de un 10%, lo que supone un total de 13 plazas, de las cuales una de ellas se incluirá dentro del turno de minusvalía. A esta cifra  hay que sumar, 6 plazas más, correspondientes a la promoción interna.

Cantabria, al igual que el resto de las comunidades autónomas, ha visto afectada su oferta de empleo público, obligada por la difícil situación socieconómica  actual. La consejera ha solicitado a los sindicatos un “esfuerzo” con el objetivo de obtener su “corresponsabilidad”  a la hora de superar las dificultades que se atraviesan en estos momentos.

En el encuentro han participado los principales sindicatos con representación en la Administración autonómica general  que son SIEP, CC.OO, USO, UGT, CSI-CSIF y TÚ.

Durante la reunión, la consejera ha invitado a  cada una de las organizaciones sindicales  a expresar sus prioridades en materia de personal de cara a esta legislatura. Así, se ha acordado analizar las propuestas realizadas por los representantes de los trabajadores en  los distintos Cuerpos y Categorías antes de aprobar la OPE en una próxima reunión prevista para los próximos días.

Otro de los puntos del orden del día abordados hoy ha sido la reordenación de la Mesa Sectorial de Función Pública como consecuencia de la reducción de Consejerías impulsada por el Gobierno al inicio de esta legislatura. La Mesa de Función Pública es un órgano paritario y esta reorganización permite garantizar la representatividad de todas las partes involucradas.

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