Comité de empresa de Insago Jueves, 30 Mayo 2013 Comité de empresa de Insago

Insago comunica el despido de 55 trabajadores

El próximo día 12 de junio la plantilla de Insago quedará reducida a algo menos de la mitad. Es la fecha dada por los administradores concursales para hacer efectivo el despido de 55 trabajadores incluidos en el expediente de regulación de empleo acordado entre gestores y empleados. Y así se lo ha comunicado a cada uno de ellos en la cita adelantada la semana pasada por SMS. Por lo demás, ya se prepara otro expediente, también de extinción de empleo, que afectaría al resto de la plantilla, previendo lo que pueda pasar en un futuro próximo. En caso de que no se encuentren compradores para la planta, ya se habría adelantado camino para echar el cierre definitivo. Y si, como parece que apuntan las ofertas, solo se llega a vender alguna línea de trabajo con 15 ó 20 trabajadores, también se habrían agilizado los planes para el resto de trabajadores. De hecho, el comité de empresa ya sabe que el juzgado de lo Mercantil ha autorizado la extinción del contrato de la treintena que trabajadores que quedan en la empresa.

En cuanto a la llegada de ofertas, el comité ha informado de cinco visitas de posibles compradores, de las que cuatro tienen alguna garantía, aunque parecen inclinarse más por secciones de la planta que por la fábrica en su conjunto.

Así las cosas, lo peor, si cabe, es que los trabajadores siguen cobrando “mal, tarde y poco”, aunque los administradores se han comprometido a hacer en los próximos días otro pago de unos 400 ó 500 euros. En el comité y entre los trabajadores comienzan a decaer los ánimos. “La situación es muy difícil y cada vez hay menos oportunidades de una salida válida, por lo que la gente empieza a buscarse la vida en otra parte”. “Estamos atrapados y sin salida”. En los últimos diez días la situación se ha complicado, “tenemos menos expectativas, sobre todo tal y como han venido las visitas”, en referencia a los posibles compradores. Y unos y otros reconocen que lo que podría haber sido una continuación laboral “ahora, con la empresa parada, sería muy complicado, habría que volver a empezar, reajustarla y esperar”.

Lo que si notan es que otras empresas se están nutriendo con los trabajadores que salen de Insago ya formados y muy válidos, “mientras lo de las máquinas queda en un plano secundario, por lo que parece, para posibles compradores”. “Al final, somos un campo de entrenamiento”. Uno más de los capítulos finales es el que respecta a los certificados que garanticen lo que se adeuda a cada trabajador. Ya cuentan con los certificados hasta el 22 de enero, día en el que entraron los administradores concursales. En teoría desde ese momento los pagos tendrían que haber sido constantes, “pero no hay dinero y eso dificulta cualquier gestión. A los despedidos se les entregará el certificado el día 12, con todo lo que se adeuda e indemnizaciones. A los demás, más tarde. De momento, lo que se está intentando es que cobrar impagos para ingresar lo máximo y pagar, al menos, algo.

(En el reproductor, declaraciones de César Conde a los informativos de Radio Valle de Buelna)

radio online

Archivo de Noticias

Nuestros Visitantes 2

Hoy413
Ayer5606
Esta semana6019
Este mes59185
Todo5930979
Free Joomla! templates by Engine Templates